Kultura organizacyjna – niewidoczny czynnik sukcesu w przejęciach firm
Rola kultury organizacyjnej w sukcesie przejęcia i fuzji firm W procesie fuzji czy przejęcia firmy najczęściej skupiamy się na liczbach, procedurach i strategiach, a często pomijamy jeden z najważniejszych elementów, jakim jest integracja kulturowa. To błąd, który może zadecydować o… Weiterlesen »Kultura organizacyjna – niewidoczny czynnik sukcesu w przejęciach firm









