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Unternehmenskultur

Interkulturelle Zusammenarbeit als struktureller Erfolgsfaktor der Internationalisierung

Interkulturelle Zusammenarbeit ist ein zentraler Erfolgsfaktor der Internationalisierung. Dennoch wird sie in der Praxis häufig unterschätzt. Einführung: Warum interkulturelle Zusammenarbeit systematisch unterschätzt wird Internationalisierung wird in der Praxis nach wie vor primär als betriebswirtschaftliche und strategische Aufgabe verstanden. Markteintrittsmodelle, Standortentscheidungen,… Weiterlesen »Interkulturelle Zusammenarbeit als struktureller Erfolgsfaktor der Internationalisierung

Frühindikator 8: Missverständnis von Loyalität

Frühindikatoren Internationalisierung „Falsches Verständnis von Loyalität – ein unterschätztes Risiko.“ Ein häufiger Frühindikator in internationalen Projekten ist ein Missverständnis darüber, was Loyalität bedeutet. In unterschiedlichen kulturellen Kontexten wird Loyalität verschieden interpretiert: Diese unterschiedlichen Perspektiven führen zu typischen Mustern in der… Weiterlesen »Frühindikator 8: Missverständnis von Loyalität