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Interkulturelle Zusammenarbeit

Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit in internationalen Teams mit Fokus auf Mittel- und Osteuropa. Beiträge zu Kommunikationsstilen, Entscheidungsprozessen und kulturellen Unterschieden helfen, Reibungsverluste zu reduzieren und Projekte effizient umzusetzen.

Interkulturelle Zusammenarbeit als struktureller Erfolgsfaktor der Internationalisierung

Interkulturelle Zusammenarbeit ist ein zentraler Erfolgsfaktor der Internationalisierung. Dennoch wird sie in der Praxis häufig unterschätzt. Einführung: Warum interkulturelle Zusammenarbeit systematisch unterschätzt wird Internationalisierung wird in der Praxis nach wie vor primär als betriebswirtschaftliche und strategische Aufgabe verstanden. Markteintrittsmodelle, Standortentscheidungen,… Weiterlesen »Interkulturelle Zusammenarbeit als struktureller Erfolgsfaktor der Internationalisierung

Unternehmenskultur lässt sich bei Fusionen und Übernahmen nicht kaufen. Sie muss verstanden, respektiert und gemeinsam weiterentwickelt werden.

Vernachlässigung der Unternehmenskultur bei Fusionen und Übernahmen

Unternehmenskultur bei Fusionen und Firmenübernahmen – der unsichtbare Erfolgsfaktor Bei Übernahmen oder Nachfolgeregelungen von Unternehmen steht eines meist im Vordergrund: Zahlen, Verträge, Rechtsformen. Doch ein Aspekt wird häufig übersehen und entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg: die Unternehmenskultur. Aber was… Weiterlesen »Vernachlässigung der Unternehmenskultur bei Fusionen und Übernahmen

Wie wichtig ist die Kultur?

Internationalisierung International tätige Unternehmen bieten als Werbeversprechen die beste Qualität, den besten Preis und eine Vielfalt an Produkten und Dienstleistungen an. Ihr internationales Aufstellen – über Niederlassungen, Produktionsstätten, Vertriebspartner, Influencer etc. – bietet ihnen unzählige Möglichkeiten, um ihren Umsatz zu… Weiterlesen »Wie wichtig ist die Kultur?

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