Rola kultury organizacyjnej w sukcesie przejęcia i fuzji firm W procesie fuzji czy przejęcia firmy najczęściej skupiamy się na liczbach, procedurach i strategiach, a często pomijamy jeden z najważniejszych elementów, jakim jest integracja kulturowa. To błąd, który może zadecydować o… Weiterlesen »Kultura organizacyjna – niewidoczny czynnik sukcesu w przejęciach firm
Czy samouwielbienie generuje zyski? W Polsce zjawisko patologicznego samouwielbienia nabiera coraz większego rozmachu. Coraz trudniej znaleźć firmę, która nie posiada dziesiątek dyplomów, certyfikatów, statuetek czy medali – często o niczym nie mówiących tytułach. Wiele z nich przyznawanych jest w sposób… Weiterlesen »Absurdystan nagród i fałszywych rewolucji technologicznych
Z mojego doświadczenia i w mojej opinii – nie.Tak jak nie możemy mówić o jednej „kulturze zachodniej”, tak samo trudno mówić o jednej „kulturze słowiańskiej” czy „wschodniej”. Owszem, są pewne podobieństwa między krajami danego regionu (np. Europy Wschodniej czy Zachodniej), ale każdy… Weiterlesen »Czy w ogóle istnieje coś takiego jak „kultura słowiańska”
Z życia biznesowego wzięte. Krótka informacja w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych w Niemczech (Treść ma wyłącznie charakter informacyjny) Do napisania tego postu skłoniło mnie niedawne zlecenie. Mały niemiecki podmiot pracuje od dłuższego czasu pobocznie z produktami węgierskiej firmy –… Weiterlesen »Ekspansja zagraniczna / rynek niemiecki
Albo jak zarobić na sprzedaży miodu w Niemczech… Niewiele jest produktów od producentów i/lub handlowców szukających mojego wsparcia na rynku niemieckojęzycznym, na które reaguję „alergicznie” – oprócz drzwi, okien, płotów, malinek i jabłek, jest to miód. Jeszcze kilkanaście lat temu… Weiterlesen »Słodki jak miód!
Zum Ändern Ihrer Datenschutzeinstellung, z.B. Erteilung oder Widerruf von Einwilligungen, klicken Sie hier:
Einstellungen